domingo, 19 de abril de 2015

Organizando - se, para pedir Aumento de Salário!


Nosso desejo sempre é de ganhar mais, de sermos valorizados, e um dos motivos de valorização é o Aumento de Salário. Mas, nem sempre ele acontece na nossa vontade, então precisamos avaliar e fazer um pedido de aumento.
Como e  o que Precisa  para fazer este pedido??
Segue dicas:
PRECISA

  • Conhecer o seu real valor.
  • Quais são suas competências.
  • Afirmar suas realizações dentro da empresa: resultado dos seus projetos, eficiência nas tarefas, avaliação dos clientes.
  • Ter um bom desempenho e capacidade de agregar valor à empresa.
  • Se é pontual.
  • Se realiza todas as tarefas.
  • Analise o plano de carreira da empresa.
  • Saiba como é avaliado o desempenho de um funcionário na empresa.
  • Analise toda a situação da empresa, se está em crescimento, o porte, etc.
COMO

  • Tenha todos os argumentos, planilhas com resultados.
  • Marque uma reunião formal com o gestor para falar sobre a condição salarial.
  • Seja objetivo e claro.
  • Não coloque situação pessoal como argumento.
  • Tenha em mente o valor, baseado em quanto o mercado esta pagando, o tamanho da empresa e a situação da empresa e chegue à uma média salarial.
É indispensável estar preparado para as respostas.

  • O Sim : pode vir junto com uma troca de função, mudar de área ou nível de responsabilidade.
  • O Talvez : seria um tempo para avaliar melhor para concretizar o aumento.
  • O Não : está alternativa é a mais delicada, no qual você terá que rever se é possível continuar na empresa ou se colocar no mercado novamente. Também seja o difusor para buscar novas oportunidades e sair da zona de conforto.
O que deve ter em mente, que deve estar fazendo o que gosta, que veste a camiseta da empresa, e que ninguém é insubstituível.

"QUANTO VOCÊ VALE?"

Adriani Gonçalves



Fonte Right Management Brasil

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