Nosso desejo sempre é de ganhar mais, de sermos valorizados, e um dos motivos de valorização é o Aumento de Salário. Mas, nem sempre ele acontece na nossa vontade, então precisamos avaliar e fazer um pedido de aumento.
Como e o que Precisa para fazer este pedido??
Segue dicas:
PRECISA
- Conhecer o seu real valor.
- Quais são suas competências.
- Afirmar suas realizações dentro da empresa: resultado dos seus projetos, eficiência nas tarefas, avaliação dos clientes.
- Ter um bom desempenho e capacidade de agregar valor à empresa.
- Se é pontual.
- Se realiza todas as tarefas.
- Analise o plano de carreira da empresa.
- Saiba como é avaliado o desempenho de um funcionário na empresa.
- Analise toda a situação da empresa, se está em crescimento, o porte, etc.
COMO
- Tenha todos os argumentos, planilhas com resultados.
- Marque uma reunião formal com o gestor para falar sobre a condição salarial.
- Seja objetivo e claro.
- Não coloque situação pessoal como argumento.
- Tenha em mente o valor, baseado em quanto o mercado esta pagando, o tamanho da empresa e a situação da empresa e chegue à uma média salarial.
É indispensável estar preparado para as respostas.
- O Sim : pode vir junto com uma troca de função, mudar de área ou nível de responsabilidade.
- O Talvez : seria um tempo para avaliar melhor para concretizar o aumento.
- O Não : está alternativa é a mais delicada, no qual você terá que rever se é possível continuar na empresa ou se colocar no mercado novamente. Também seja o difusor para buscar novas oportunidades e sair da zona de conforto.
O que deve ter em mente, que deve estar fazendo o que gosta, que veste a camiseta da empresa, e que ninguém é insubstituível.
"QUANTO VOCÊ VALE?"
Adriani Gonçalves
Fonte Right Management Brasil
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